社会保険労務士法人 D・プロデュース 給与計算 就業規則 保険事務

事務局日記

▼ セミナーのご案内

2019年02月25日

セミナー開催『介護現場の労務管理』

弊社 越石代表が

平成31年2月19日に社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団様にて
神奈川県認知症対応型サービス事業管理研修実施に伴い
「介護従事者に対する労務管理」というテーマで
研修講師を務めさせていただきました。

受講者の皆さんは事業所の管理者になったばかりの方や
これから管理者に任命される予定の方でした。
約70名の方に約2時間30分講演させていただきました。


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セミナーの様子はこちら



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セミナー開催「労働衛生管理と情報セキュリティー」

弊社、代表の越石が

平成311月25に弊社のお客様対象に、
「労働衛生管理と情報セキュリティー」と題して
労働衛生管理の概要と対策、
情報セキュリティーの対応すべきポイントを
2時間お話しさせて頂きした。


IMG_3247セミナーの様子はこちら




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2019年01月30日

セミナー開催「働き方改革関連法 基礎セミナー」

弊社、代表の越石が

平成311月18日・128日に弊社のお客様、
事務所ニュース購読者の法人様対象に
「働き方改革関連法 基礎セミナー」と題して
働き方改革関連法の概要とそれにより経営に与える影響、
対応すべき事項や準備のポイントを約
2時間お話しさせて頂きました。

 

働き方改革関連法に対応することもさることながら、
働き方改革は「ビジネスモデル改革」と捉えている
志の高い会社にお集まり頂きました。

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セミナー様子はこちら


IMG00138IMG00134_Burst012019.1.18働き方改革セミナー



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2018年12月28日

セミナー開催「ハラスメント研修」

弊社、代表の越石が

平成301129日・1226日に弊社のお客様(顧問先様)
の役員様、管理者様を対象に
「昨今のセクハラ」、「職場のパワーハラスメント」をテーマに
ハラスメント研修を務めさせて頂きました。

 

最近の時事ネタも踏まえ、分かりやさをモットーに
2時間お話しさせて頂きました。

 

セミナー様子はこちら

 

   2018.11.29セクハラ (2)


 

 

場所:社会保険労務士法人D・プロデュース セミナールーム

 

 



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セミナー開催「働き方改革関連法 基礎セミナー」

弊社、代表の越石が

平成301129日・1226日に弊社のお客様、
事務所ニュース購読者の法人様対象に
「働き方改革関連法 基礎セミナー」と題して
働き方改革関連法の概要とそれにより経営に与える影響、
対応すべき事項や準備のポイントを約
2時間お話しさせて頂きした。

 

働き方改革関連法に対応することもさることながら、
働き方改革は「ビジネスモデル改革」と捉えている
志の高い会社にお集まり頂きました。

2019年1月・2月にも開催予定です。
 

セミナー様子はこちら

         

 

場所:社会保険労務士法人D・プロデュース セミナールーム

 



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2018年12月26日

セミナー開催「介護従事者に対する労務管理」

弊社、代表の越石が

平成301211
社会福祉法人神奈川社会福祉事業団様主催の
神奈川県認知症対応型サービス事業管理研修実施に伴い、
「介護従事者に対する労務管理」という単元の研修講師を
務めさせて頂きました。

 

受講者の皆さんは、事業所の管理者になったばかりの方や
これから管理者に任命される予定の方でした。
90の方に約2時間30分講演させて頂きました。

 

セミナーの様子はこちら

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場所:神奈川県高相合同庁舎 
4階大会議室



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「人事評価制度構築〜組織力強化と人材育成〜」

弊社、代表の越石が

平成301121
公益社団法人かながわ福祉サービス振興会様主催の
介護事業経営マネジメント支援事業の一環で
「人事評価制度構築〜組織力強化と人材育成〜」というタイトルで
研修講師を務めさせて頂きました。

 

受講者の皆さんは、
介護処遇改善加算やキャリアパス構築に課題を持つ方や
組織力向上に意欲を持つ方でした。

30の方に3時間講演させて頂きました。

 

セミナー様子はこちら


かなふく



 




場所
:神奈川労働プラザ 大会議室



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2018年09月14日

セミナーのご案内

「働き方改革関連法 基礎セミナー」開催のお知らせ

〜法改正に対応する人事労務管理とは〜


いよいよ来年度から働き方改革関連法が順次施行されることになりました。

今回の法改正は、企業経営そのものに大きく影響する部分があります。

弊社ではこの度、お客様、事務所報読者の皆様向けに働き方改革関連法の概要と、

それにより経営に与える影響、対応すべき事項や対応準備のポイントなどに関する

基礎セミナーを開催致します。

働き方改革が漠然としてわからない?法改正で何が変わるか?自社の何を変えるべきか?

がはっきりしない方には是非ご参加頂きたい内容となっています。

お忙しいとは存じますが、是非ご参加くださいますようお願い申し上げます。

ご参加をいただける場合は、お手数ですが、

以下URLより参加申込書のご送付または担当者へお申込みの旨をお伝え下さいます様

お願い申し上げます。

                                           
                         記
1. 日時 受付開始15時45分

   第1回 平成30年11月29日(木) 16:00〜18:00

   第2回 平成30年12月26日(水) 16:00〜18:00

   第3回 平成31年 1月18日(金) 16:00〜18:00

   第4回 平成31年 1月28日(月) 16:00〜18:00

◆開催日を全4日間設けましたので、ご希望の日程をお選びください
  (内容は同じです)。

◆各日ともに定員15名(1社様最大2名様まで)となりますので、

  お申込みが定員に達した場合はご希望の日程に沿えない場合がありますので

  あらかじめご了承願います。

2. 場所
  

  社会保険労務士法人D・プロデュース 会議室
   〒235-0012 横浜市中区相生町1-15 第二東商ビル 6階
    最寄駅/JR「関内駅」徒歩5分 、みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩5分


3.受講料 顧問先様:無料

  事務所報読者様:1,080円(資料代として)

 

〜参加ご希望の方は以下のURLより参加申込書に必要事項をご記入の上、

FAX またはE-mail で送付して下さい〜

社会保険労務士法人D・プロデュース 行
〒235-0012 横浜市中区相生町1-15 第二東商ビル 6 階
FAX 045-226-5483


 参加申込書
http://www.d-produce.com/news/pdf/201811seminar_form.pdf


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2016年01月18日

セミナー開催のご案内



『経営者・管理職のための女性活躍推進セミナー』

 1月26日(火)18:30〜
 
 神奈川産業振興センター14階 多目的ホール
 神奈川県横浜市中区尾上町5−80
 

第1弾となる今回のセミナーは、性別に関係なく、女性が活躍する職場づくりを考える経営者や管理職の方にご参加いただける構成となっています。
 
詳細および申込みについては、下記をご覧ください。

【内容】
 第1部 基調講演
 女性が活躍する組織はなぜ強いのか
 〜成功企業の取り組みと成果〜
 講演者:
 日経BPヒット総合研究所所長・執行役員
 日経ウーマン元編集長 麓幸子 氏

 第2部 パネルディスカッション
 女性活躍推進企業の女性の活かし方・活かされ方
 パネリスト:
 神奈川県内女性活躍先進企業の経営者
 および女性リーダー2組
 モデレータ:
 麓幸子 氏

【費用】1,000円
【主催】一般社団法人神奈川ニュービジネス協議会
【後援】神奈川県、横浜市経済局、他
【申込】http://k-nbc.jp
【お問合せ先】
 一般社団法人神奈川ニュービジネス協議会
 担当:松村、佐野
 TEL:045-274-8682
 FAX:045-330-6484
 E-mail:info@k-nbc.jp


 


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2015年09月14日

マイナンバーセミナーを開催いたしました。


平成27年10月以降、

国民一人一人にマイナンバー(個人番号)が通知されます。


新聞やテレビ等のメディアでも、

マイナンバーについて見かけるようになりました。


世間での知名度が徐々に上がってきたマイナンバー、

一方でその中身の認知度はどうでしょうか。


テレビの該当インタビューを拝見していると、

「名前は知っているけど内容は知らない」
「セキュリティーが心配」
「何に使うの?」

といった個人の声が目立ちます。


さて、このマイナンバー制度、

会社は従業員のマイナンバーを、

収集・管理する必要が出てきます。
※社会保障・税などの手続きで必要。


そして、これにあたっては、

マイナンバー制度における法律があり、

これを遵守する形で実施しなければなりません。


では、どのような法律になっており、

会社はどのような順序で適応していけばよいのでしょうか。


このあたりを、
 
この度のマイナンバーセミナーにて、

ご説明させていただきました。


マイナンバーセミナー2





















※セミナー風景 (弊社併設のセミナールームにて)


セミナーへご参加くださった皆様、

とても熱心に説明を聴いてくださいました。

説明終了後の質疑応答や、

紹介させていただいた資料の詳細をお求めになる声も、

多く聞かれました。


マイナンバー制度の運用開始へ向け、

少しでも皆様のお役に立つことができればと思います。



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2014年07月14日

7/30開催 「よこはまNPO労務塾」のご案内



毎年開催している「よこはまNPO労務塾」、

今年も当法人の代表飯田と、

中小企業診断士山下が担当させていただきます。


当法人のお客様にも、

NPO法人は多数ご支援させていただいています。

NPO法人では、

事業への思いが先行し、

法人自体の労務管理が疎かになってしまうケースが多いものです。


少人数で仲間同士で立ち上げた法人の場合、

創業当初はそれほど問題に感じていないケースでも、

スタッフ数が増えていくにつれ、

様々なルールを決めていかなくてはならないと感じていくようです。

 非常勤スタッフと常勤スタッフの雇用関係で注意する点は?
 労働保険と社会保険って何?
 就業規則は本当に必要なの?
 労務知識が乏しい場合は?
 職場内雰囲気や職場環境を改善したいのですが。。。

上記のような悩みの声はよく聞きます。

そのような声に少しでも応えていくために、

今回も事例を踏まえながら、

1日のセミナー講師を務めさせていただきます。

ご興味のあるNPO法人の代表・担当者の方は、

ぜひお問い合わせください。
 

よこはまNPO労務塾
 



























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2013年08月26日

7/12 「よこはまNPO労務塾」 セミナー講師を務めました


去る 7月12日(金) 第1部 及び 第2部 にて、

よこはまNPO労務塾のセミナー講師を務めました。


1
















第1部 「はじめての雇用」をテーマに、

当社スタッフの山下典明が、

下記の内容についてお話をさせていただきました。

  •  はじめに
  •  雇い入れ
  •  勤務時間
  •  労働保険・社会保険
  •  退職・解雇
  •  各種手続きの例
  •  その他



2
















第2部 「労務規程の整備編」をテーマに、

当社代表の飯田剛史が、

下記の内容についてお話をさせていただきました。
  •  日本の労務トラブルの現状
  •  就業規則の作成意義
  •  就業規則の作成項目(具体的事項)


今回で3年連続で依頼いただいた「NPO労務塾」のセミナー講師。

当社でもNPOの特徴を十分に理解し、

通常の民間会社とは異なる点を踏まえながら、

皆様のお役にたてるよう、お話をさせていただきました。


1団体でも多くのNPO組織にお役立ていただれければ、幸いです。





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2013年06月07日

セミナーのご案内(2013年7月12日)


 「NPOの労務管理に必要な"7"つのこと」



「なんとなく」を「はっきり」と!


横浜市市民活動支援センター様主催のセミナーにて、

弊社代表の飯田剛史とスタッフの山下典明が、

それぞれ以下の内容を担当させて頂くことになりました。

講座名    内容 時間  
 はじめての雇用編
 
 
 人事労務管理の全体像
 雇用で大切にすべきこととは? 
 
 10:00~12:00
 
 
 労務規定の整備編
 
 
 労務規定とは?
 NPO法人特有の事柄への対応方法は?
 
 13:00~15:00
 
 


image































引用元:
 ⇒ https://opencity.jp/yokohama/fckeditor/output/1/File/2013Roumu-juku.pdf


ご参加下さる皆様に、

「価値」を感じて頂けるよう、

工夫してまいります!




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2013年03月08日

介護現場の管理者様向けセミナー(弊社代表:越石能章)


 介護現場の労務管理の勘どころ


労務管理を適切に行いたい。



もうすぐ4月、

新たなスタッフ(新入社員)が、

仲間として加わる季節です。

そんな季節を目前にした3月、

労務管理をしっかりと見直す良い頃合いかもしれません。

労務管理がしっかりしていることで、

新しく入社された方が会社へ抱く印象も、

さらに良くなるはずです。



お客様と常に接触する介護の現場では、

従業員満足度とサービスレベルは、

密接な関係にあります。

従業員満足度が高ければ、

サービスレベルも高まることが期待できます。

しっかりとした労務管理は、

従業員満足度を維持・向上させる上で、

欠かせない一要素であるといえます。



この度は、

トラブルを未然に防ぐこと、

管理者や現場スタッフの方に安心して頂くこと、

そして上で述べた従業員満足度の向上によるお客様満足度の向上を考慮して、

セミナーを開催させて頂きました。

資料表紙

















法令遵守はもちろんのこと、

具体的事例、

例えば実際の是正勧告書やチェックリスト等を交えながら、

皆様のお役にたてる内容を心掛けました。

IMG_0023DSC01326









ご参加下さった管理者の皆様方、

とても真剣に聴いて下さいました。

労務管理の勘どころ、

少しでも現場で役立つ内容を提供できたのならば、

弊社としては嬉しい限りです。



労務管理について、

お困りのこと等ございましたら、

気軽にお問い合わせ下さい。

koshiishi






  越石 能章



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2012年11月21日

セミナーのご案内(2013年1月24日)


 「労務就業マネジメントで生産性向上へ」 
参加無料<事前登録制>



弊社代表の「飯田剛史」が、

日通システム株式会社様主催セミナーにて、

基調講演(90分)を行います。


「労務トラブルを未然に防ぎたい!」

「残業代への適切な対処を行いたい!」

「労務管理について知りたい!」

以上のようなご要望をお持ちの方は、

是非ともご参加下さい。



基調講演の内容は、

以下1〜4となっています。

 1.製造業の就労条件の実態

 労働時間の実態
 休日携帯の実態
 パート労働者雇用の事業所割合 
 
 2.意外に多い、労働トラブルの実態

 全国における労働トラブルの件数と内容
 
 3.適正な人事・労務就業管理

 労働時間管理と法令遵守
 労働時間の「把握」と「管理」
 管理監督者の取り扱いと対策
 管理監督者といえでも労働時間に注意 
 
 4.生産性分析

 適材、適所の人員配置で
 コストとリスクを削減し生産管理、品質管理の向上
 

参加無料(事前登録制)となっております。

登録は下記リンクから行うことができます。
 ↓ ↓ ↓
http://www.nittsusystem.co.jp/home/seminor/20130124.asp
 


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越石 能章(こしいし よしあき) 労苦と使命の中にのみ人生の価値(宝)は生まれると考えています。誠実をモットーに、士業の枠にとらわれない総合的な経営支援を展開します。
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