▼ セミナーのご案内
2011年12月07日
株式会社太陽社様 安全大会
11月29日(火)に当社支援先である 株式会社太陽社様の安全大会が開催されました。
昨年に引き続き、当社で講習講師を担当させていただきましたので、ご案内いたします。
当日は、協力会社含め50名程度ご参加いただきました。
建設業界での無事故・無災害は、永遠のテーマになります。
今回は、「魔の一瞬!! 脚立・梯子編」をテーマとして、お話しさせていただきました。
皆様の一助になれば幸いです。
では、当日の風景をご報告させていただきます。
⇒渡辺社長のご挨拶です
⇒約1時間程度、お話をさせていただきました
⇒松村専務の閉会のことばで無事終了いたしました
労災事故は、一瞬の気の緩みで起きてしまうものです。
年に一度のこの機会、皆様の再確認の場にしていただければ幸いです。
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→ http://www.d-produce.com/
D・プロデュースの専門3サイトはこちら
◆給与計算代行.jp → http://calculation.d-produce.com/
◆就業規則作成支援.JP → http://regulations.d-produce.com/
◆人事労務制度改正.JP → http://labor.d-produce.com/
2011年09月20日
パワハラセミナーを開催しました
9月15日に、「パワハラ(いじめ・嫌がらせ)の解説と防止策のポイント」セミナーを開催いたしました。
当社主催のセミナーで、2時間程度お話をさせていただきました。
【セミナー内容】
○労働相談件数の推移と種類
○パワハラの一般的な定義
○パワハラの裁判例
○言葉をめぐるパワハラ
○パワハラ予防に向けた会社の対応方法
現在、「いじめ・嫌がらせ」は、労働相談中でも相談件数が多い内容になります。
特に、パワハラに関しては、精神的なストレスからくる病気にまで発展するケースも少なくありません。
職場内での気配り・心配りを心がけながら、より良い職場環境・人間関係を実現していきたいものです。
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2011年06月30日
NPO法人市民セクターよこはま様主催労務塾にて講師を務めました
おはようございます。D・プロデュースの青山です。
6/17（金）NPO法人市民セクターよこはま様主催「よこはまNPO労務塾」と題し
行われたセミナーの講師を務めさせて頂きました。
第1部人事・労務管理ポイント（講師：弊社代表飯田）
第2部労働保険・社会保険の手続き（講師：青山）
（セミナー内容一部）
・NPO法人の組織体系
・従業員の定義
・労働時間管理の考え方
・就業規則について
・労働基準監督署の立入り調査
・労働保険・社会保険について
・最後に、平成22年度の民事上の個別労働紛争相談内容で、
『いじめ・嫌がらせ』に関するものが13.9％と大幅増となったということもあり、
パワハラについてのDVDを一緒に見て頂きました。
どこからがパワハラになって、どこまでがならないのか？
線引きをするのは難しいですが、日々のコミュニケーションが重要となることは間違いありません。
2011年03月04日
セミナー講師を務めました！テーマ：労務監査がもたらす企業成長
平成23年2月24日に私（越石）が所属する日本労務監査協会が主催するセミナー講師を務めさせて頂きました。
日本労務監査協会は、適正な労務管理は企業発展の基盤作りのはじめの一歩という理念のもと、企業様の人事労務管理上の改善点の抽出とその解決方法をご提案することを目的として設立された組織です。
その活動の一環としてセミナーを次の通り開催いたしました。
<セミナー開催場所>
新丸の内ビル10F
<セミナーテーマ>
第1部 「労務監査がもたらす企業成長」
�／融�労務管理は、健全な事業運営の基盤
��企業に内在する労務リスクとは？
�Ｏ�務管理の心構え
�は�務監査のススメ
第1部は、越石が講師を担当させて頂きました。
第2部 「企業監査と労働契約法」
�ヾ覿抜萄困砲�ける労務リスクの位置付け
�∀�務リスクの法的類型化
�Ｏ�務リスクの顕在化事例
�は�務リスクへの対処法
第2部は、日本労務監査協会の顧問を務める榎本英紀先生に講演して頂きました。
<セミナー風景>
＊10名の経営担当者様にお集まり頂き、好評のうちに終了しました！
2011年02月22日
横浜銀行様・エキスパートリンク様主催で、「労務トラブル」のセミナー講師を務めました
去る、2月17日（木） 当社代表 社会保険労務士 飯田 が、横浜銀行様・エキスパートリンク様主催の「若手経営塾」にて、セミナー講師を努めさせていただきました。
横浜銀行様では、定期的にセミナーを開催しており、今回で13回目となります。
当日は、多くの経営者の皆様にご参加いただきました。
また、エキスパートリンク様では、様々なセミナーテーマを開催しており、今回は、「労務トラブルのリスク管理」を題材にしています。
冒頭挨拶は横浜銀行の支店長よりいただきました。
当日のセミナー風景です。
セミナーのテーマと内容を一部ご紹介いたします。
【労務トラブル急増中!! 〜事例によるリスク回避のポイント〜 】
1.労働相談件数の推移とポイント
2.労働相談受け入れの行政サービス
3.従業員解雇時のポイント
4.労働相談件数の多い「いじめ・いやがらせ」（セクハラ）
当社のお客様においても、労働トラブルに発展してしまうケースが少なからずあります。
最近では、企業にはコンプライアンスが求められていることは当然であり、それ以上に良好な職場環境・人間関係の構築が求められている時代です。
日々のコミュニケーションや配慮・気配りなどが重要になってくるわけです。
多くの企業で工夫しているコミュニケーション方法や不幸にもトラブルまで発展ししまった事例をご紹介しながら、自社の参考にしていただければ幸いです。
社会保険労務士法人 Ｄ・プロデュース
2011年02月21日
研修講師を務めました！テーマ「介護現場の労務管理の勘どころ」
社会保険労務士の越石です！
平成23年2月8日に相模原で開催された「社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団様」主催する研修｢介護従事者に対する労務管理について」の研修講師を務めさせて頂きました。これから、管理職になる方や管理職に任命されたばかりの方など約20名の方を対象に労務管理の基本を研修致しました。
<研修タイトル>
介護現場の労務管理の勘どころ
<研修の達成目標>
労使トラブルに発展する可能性の高い労務管理上の場面、状況を把握することにより労使トラブル予防の勘どころがわかる
<研修コンテンツ>
☆労務管理における管理職の役割
☆雇入れのポイント
☆変形労働時間制の概要
☆労働時間管理の考え方
☆賃金の支払い方
☆労働基準法改正の概要
☆役所調査の概要〜是正勧告〜
・・・・・・などなど
弊社では、セミナー講師の依頼をどしどし受け付けています、人事労務管理に関するテーマをメインに活動していますが、人事労務以外のテーマについても遠慮なくお問い合わせください。
お問い合わせ→こちら
2011年02月15日
【セミナー開催のお知らせ】 未払い残業代請求から会社を守るポイント 平成23年3月11日・18日
当社に寄せらせる相談の中でも、賃金に関するものは多いのですが、特に多く相談があるものでは「未払い残業代問題」があります。
そこで、このたびこのテーマを取り上げてセミナーを開催します。
「急増が予想される「未払い残業代請求」から
会社を守る具体的ポイント」
【セミナー内容】
・未払い残業代請求問題とは？
・未払い残業代問題における弁護士等の動向とは？
・典型的な未払い残業代請求パターンとは？
・未払い残業代を指摘されない組織体制作りのポイント
◆ 講師 ：社会保険労務士 越石 能章（社会保険労務士法人D・プロデュース代表）
◆ 日時 ：2回実施しますので、いずれかをお選びください。内容は同じです。
� （神�23年3月11日（金）
9：30〜受付、10：00〜12：00
�◆（神�23年3月18日（金）
13：30〜受付、14：00〜16：00
◆ 会場
横浜情報文化センター （横浜市中区日本大通11番地）
アクセス方法はこちらをどうぞ
http://www.idec.or.jp/shisetsu/s6-jouhou.php4?f=jouhou/6-map.htm
◆ 受講料 ： 5,250円 ／ 御一人様
（当日会場でお支払い頂きます。）
◆ 定員 ： 30名（定員になり次第締め切り）
◆ セミナー参加者特典
1、個別無料相談実施【事前予約制】 30分程度
＊ご希望の場合は予めご連絡ください。
2、オリジナル小冊子無料進呈
「中小企業の労務管理のポイント」 Ａ4版30ページ
◆ 申し込み方法
以下１〜３いずれかの方法で、お申し込みください。
いずれの方法でも、下記の� 銑イ鬚�知らせください。
� ＿饉厂�
�◆〇臆端垰疚勝�
�� 参加者人数
�ぁ＿饉匳蟶瀉呂僚蚕蝓�電話番号
�ァ〇臆担�望日程
（平成23年3月11日、または18日のいずれか）
１．電話 045-226-5482
（月曜日〜金曜日 9：00〜18：00まで）
２. FAX 045-226-5483
３．メール info@d-produce.com
貸金業に対する過払い利息請求で大きな利益を上げてきた一部の弁護士等が、今後はこの未払い残業代請求支援をビジネスチャンスに捉えています。
未払い残業代は、どこの会社にも存在している可能性があり、トラブルとなると訴訟に発展するケースも少なくありません。
中小企業では対策をとっていなかったばかりに会社の存続にかかわることもあります。
そこで本セミナーでは、未払い残業代請求から会社を守る具体的なポイントをわかりやすく解説します。
セミナーに参加することでインターネットや書籍等からは得られない生の情報に触れ、残業問題だけにかかわらず自社の人事労務について改めて考えてみる機会にしてみてはいかがでしょうか？
社会保険労務士法人D・プロデュース
2010年12月24日
セミナー講師を務めました！テーマ：介護現場の労務管理の勘どころ
社会保険労務士の越石です。
平成22年12月21日に社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団様が主催する研修「介護従事者に対する労務管理について」の研修講師を務めさせて頂きました。これから、管理職になる方や管理職に任命されたばかりの方など約30名の方を対象に労務管理の基本を研修致しました。
セミナー風景はこちら
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
＜研修タイトル＞
介護現場の労務管理の勘どころ
＜研修の達成目標＞
労使トラブルに発展する可能性の高い労務管理上の場面、状況を把握することにより労使トラブル予防の勘どころがわかる！
＜研修コンテンツ＞
☆労務管理における管理職の役割
☆雇入れのポイント
☆変形労働時間制の概要
☆労働時間管理の考え方
☆賃金に支払い方〜割増賃金の計算方法〜
☆労働基準法改正の該当〜平成22年4月改正〜
☆労働基準監督署調査の概要〜是正勧告概要紹介〜
・・・などなど
弊社では、セミナー講師の依頼をどしどし受け付けております。人事労務管理に関するテーマをメインにセミナー講師を行っていますが、人事労務関連以外のテーマについても遠慮なくお問い合わせ下さい。
↓こちらから
2010年12月14日
株式会社ジョモエンタープライズ工事安全衛生協議会で講師を務めました
社会保険労務士の飯田です。平成22年12月8日 「株式会社ジョモエンタープライズ 工事安全衛生協議会 東京支部・関東支部 合同研修会」 にて、講師を務めました。
当日は、約80名以上の関係者にご参加いただき、主に労働災害の発生状況と発生後に降りかかる代償について、ご説明いたしました。
当日のレジュメです。
- 労働災害発生状況(全国統計)
- 業界別発生状況とその原因
- 重度労働災害の発生事例
- 労働災害発生後の代償について
短い時間でしたが、皆さん熱心に聞いていただきました。
労働災害は、日頃の安全点検・チェック、業務計画や内容確認などを怠ってしまった場合に起きてしまうものです。
安全性に関する再点検・再認識をしてもらえたと思います。
社会保険労務士法人 D・プロデュース
2010年09月22日
株式会社太陽社様 第三回安全大会 開催
さて、去る9月16日(木)に当社支援先である 株式会社太陽社様の安全大会が開催されました。
昨年に引き続き、当社で講習講師を担当させていただきましたので、ご案内いたします。
当日は、協力会社含め40名程度ご参加いただきました。
建設業界での無事故・無災害は、永遠のテーマになります。
今回は、「より安全な足場の設置について」をメインテーマとして、お話しさせていただきました。
皆様の一助になれば幸いです。
では、当日の風景をご報告させていただきます。
松村卓也常務取締役より、開会のことばです。
まず、渡辺潮社長よりご挨拶がありました。
続いて、渡辺誠取締役からの挨拶です。
続きまして、渡辺時彦取締役相談役より挨拶いただきました。
講習内容は、死亡災害の統計や事例などを交えながらお話しさせていただきました。DVDにて、法改正情報をご案内いたしました。
島津和彰労務担当より、安全対策についての報告です。
最後に、松村陽子代表取締役専務より、閉会のことばです。
２時間程度で、無事閉会となりました。
みなさまの、安全な業務・作業に役立てていただければ幸いです。
社会保険労務士法人 D・プロデュース
2009年04月13日
【労働トラブル・助成金】について講師をつとめました！
代表の飯田が、4月4日に安全協議会会員向に開催された大会で、講師をつとめましたのでご報告します。
講演テーマは以下のとおりです。
・ 最近の労働トラブル状況と防止方法
・ 今すぐ使える助成金のご案内
◆テーマ� 嶌廼瓩力�働トラブル状況と防止方法」
30分ずつの計1時間の内容で、前半は、最近の労働トラブルに関する主だった内容や件数とともに、実際に現場ではどういった方法で解決されているか、といったことをお話させていただきました。
最近特に増加している休業や解雇といったテーマを含めての内容でしたので、参加者も方々も熱心に聴いてくださいました。
◆テーマ�◆嶌�すぐ使える助成金のご案内」
後半は、昨年末から本年2月までに拡充・新設された助成金を中心に、申請できる企業の要件や支給される助成金の額などのポイントを利用機会ごとに分けて説明いたしました。
助成金については申請先が一か所にとどまらず、また、手続きも煩雑となっているため情報が錯綜しがちです。
本講演で情報を集約された各社ご担当者様には、それぞれ最も適した形で助成金を活用されればよいなと思います。
2009年03月02日
採用(雇入れ)時の運用・解説セミナー 2009.3.13
本日は、【2009年3月13日(金曜日) 16:30〜】のD・プロデュース主催セミナーをご案内いたします。(３回シリーズの最終回です)
今回のテーマは、「採用・雇入れ」となります。(副題は、〜人材定着率の向上と強い組織づくりを目指していくために〜です。)
今セミナーのねらいは、無用な労使トラブルを避けるため、主に採用(雇入れ)の観点から、経営者の皆様が「少しでも良いヒト(人財)」を「少しでも長く働いてもらう」ためのヒントをご案内することを目的としています。
お申込みはこちら(「3/13採用セミナー参加」と備考欄に記載ください)
→http://www.d-produce.com/form/
【実施概要】
- 日時 2009年3月13日(金曜日) 16:30〜17:30
- 会場 かながわ県民サポートセンター 302号室
- アクセス 横浜駅西口より徒歩5分(申込受付後、詳細をご案内いたします)
- 定員 20名(定員になり次第、締め切らせていただきます)
- 受講料 2,000円 / おひとりさま
2009年02月06日
実践!! 人事評価研修セミナー 2009.2.20 開催
弊社では、来たる2月20日(金)に「実践!! 人事評価研修 セミナー」 を開催いたします。
1時間30分程度で、主にビデオを見ながら分かりやすく、評価のポイントを学ぶことができます。
多くの経営者の皆様が、資金繰りなどの財務状況と同じくらいに「ヒト」について悩まれています。
次のようなことでお困りの方は、ぜひご参加ください。
- 評価の対象とすべき行動って何？
- 5段階評価の場合、どの評価をつければいいの？
- 好き、嫌いで評価をつけているかも。。。
- 自分の評価と他の人の評価って違うの？
- 普段、部下の行動を分析していないのだけど。。。
- 部下指導のポイントがよくわからない。。。
- 日時 平成21年2月20日(金) 16:20〜17:50 (受付16:10〜)
- 会場 神奈川県民サポートセンター 302号室
(横浜駅西口より徒歩5分) - 定員 20名 (定員になり次第、締め切らせていただきます)
- 受講料 5,000円／おひとりさま
→ http://www.d-producu.com/form 「人事評価研修 参加」とご記入ください
皆様のご参加をお待ちしております。
2009年01月22日
解雇(退職)時の運用・解説セミナー 風景
社会保険労務士の飯田です。
恒例のD・プロ ショートセミナーを１月２１日(水)に開催いたしましたので、ご案内いたします。
今回のテーマは、「解雇(退職)時の運用・解説セミナー」です。
【今セミナーのねらい】
近年急増している労使トラブル。平成19年度の総合労働相談件数は
997,237件(前年度比5.4%増)にもなります。中でも、民事上の個別労働紛
争相談件数は197,904件(前年度比5.6%増)にものぼり、相談内容のトップ
は毎年「解雇(22.8%)」です。
このように労使トラブルが急増している昨今、経営者の皆様が企業を守る際に必要な知識について、具体例を踏まえながらわかりやすく学んでいただくことを狙いとして開催しました。
今回は、労使トラブルの実態とその解決がどのような形で行われているの
か？具体例を交えて、ポイントと留意点をご案内させいていただきました。
セミナー終了後には、当日参加者から今後より知りたいセミナーのアンケートを行い、貴重なご意見を頂戴しました。
今後D・プロデュースでは、こうしたセミナーを定期的に開催することにより、より多くの企業と社員の皆様が、より働きやすい職場環境の中で、より長くイキイキと働くことができるための組織づくりの参考にしていただきたいと考えています。
2月には、「人事評価研修(社員の評価は難しい!!)」を企画しておりますのでご期待ください。
2008年11月18日
セミナーに関するお知らせ 休職、解雇、採用
先般ご案内しております弊社主催セミナー「就業規則の注意ポイントと運用解説セミナー」について、多くのお問合せをいただきまして誠にありがとうございました。3回シリーズの第1回目「休職（復職） 11/26」についてはお申し込み受付を終了致しました。お問い合わせくださいました皆様にはお礼申し上げます。
なお、第2回「解雇（雇入れ） 1/21」、第3回「雇入れ（採用） 3/13」については、引き続きお申込受付中です。
お申し込みはこちらから http://www.d-produce.com/form/
解雇や採用については、最近の経済動向も影響してか、問合せや相談件数が増えています。今こそ「正しいノウハウ」と「リスク回避の就業規則」が企業には必要になっています。経営者、人事担当者の皆様にはお誘い併せのうえ是非ご参加下さい。
詳しくはこちら http://www.d-produce.net/archives/51119982.html
セミナーに関するお問合せはやご質問はお気軽にご連絡下さい。
