「通勤電車がいつもより空いているような。。。?」 

昨日(2月11日)は建国記念日でした。
本日(2月12日)金曜日に年次有給休暇を充てることで、
4連休となります。
。。。これで冒頭の現象についてうなずけます。

年次有給休暇、
これは労務提供の義務のある日に、
充てることができるものです。

リフレッシュすることにより、
日々の疲労からの回復や
ストレス発散を目的としています。

さて、
行政の考え方によると「労働時間管理」とは、
「時間」だけではなく、
「時間」から推察可能な「健康」「安全」についても、
管理することが求められています。
例)週
や月間の長時間労働による心身への影響 

現在、国会での審議待ちとなっていますが、
「年次有給休暇を1年に5日以上取得すること」、
これは「時間」から推察可能な「健康」「安全」に対して 配慮するものとも考えられます。

つきましては、 
役所も「健康」「安全」面から、
「年次有給休暇」 取得状況について、
力を入れてくるものと思われます。

今一度、
「年次有給休暇」の在り方や運用について、
事業所内で見直しをしてておくとよいでしょう。

土日祝日と連続させることで、
大型?中型連休とするなどすれば、
従業員様にとっても嬉しい休暇になります。 

どうせ取得が義務付けられるならば、
ひと工夫することで、
職場の活力を向上させることにつなげたいものです。



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