平成27年10月以降、
国民一人一人にマイナンバー（個人番号）が通知されます。
新聞やテレビ等のメディアでも、
マイナンバーについて見かけるようになりました。
世間での知名度が徐々に上がってきたマイナンバー、
一方でその中身の認知度はどうでしょうか。
テレビの該当インタビューを拝見していると、
「名前は知っているけど内容は知らない」
「セキュリティーが心配」
「何に使うの？」
といった個人の声が目立ちます。
さて、このマイナンバー制度、
会社は従業員のマイナンバーを、
収集・管理する必要が出てきます。
※社会保障・税などの手続きで必要。
※社会保障・税などの手続きで必要。
そして、これにあたっては、
マイナンバー制度における法律があり、
これを遵守する形で実施しなければなりません。
では、どのような法律になっており、
会社はどのような順序で適応していけばよいのでしょうか。
このあたりを、
この度のマイナンバーセミナーにて、
ご説明させていただきました。
※セミナー風景 （弊社併設のセミナールームにて）
セミナーへご参加くださった皆様、
とても熱心に説明を聴いてくださいました。
説明終了後の質疑応答や、
紹介させていただいた資料の詳細をお求めになる声も、
多く聞かれました。
マイナンバー制度の運用開始へ向け、
少しでも皆様のお役に立つことができればと思います。
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