厚生労働省は昨年12月17日、

平成26年「労働組合基礎調査」の結果を、

公表しました。


「労働組合基礎調査」
全ての労働組合を対象に毎年6月末の状況をまとめたもの。


労働組合全体
   H26 前年 

　労働組合員数
 		 984万9千人 2万6千人減少

　推定組織率
 		 17.5 % 0.2 % 低下


女性組合員
  H26 前年

　労働組合員数
 		 305万4千人 2万人増加

　推定組織率
 		 12.5 % 0.1 %低下


パートタイム労働者
  H26 前年

　労働組合員数
 		 97 万人 5万6千人増加

　労働組合員の
　全体に占める割合
 		 9.9 % 0.6 % 上昇

　推定組織率
 		 6.7 % 0.1 % 上昇



全体の総数は減少傾向ですが、

女性組合員およびパート労働者の数が増加しています。

この傾向を踏まえた人事労務対策が、

企業側に求められるようになると思われます。

厚生労働省の「両立支援制度」や、

H27年4月施行される「改正パートタイム労働法」など、

企業側は情報収集を進めておくことをお薦めします。


「両立支援制度」
　⇒http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/saiyou/ryouritsu/
　助成金
　⇒http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/

「改正パートタイム労働法」
　⇒http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/index.html




「推定組織率」とは？
労働組合を組織する労働者数が、

雇用者総数の何割にあたるかを推定したものです。

推定組織率は、

単一労働組合の組合員数を、

「労働力調査」（６月分）の雇用者数で除して、

算出されます。



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