介護現場の労務管理の勘どころ


労務管理を適切に行いたい。



もうすぐ4月、

新たなスタッフ(新入社員)が、

仲間として加わる季節です。

そんな季節を目前にした3月、

労務管理をしっかりと見直す良い頃合いかもしれません。

労務管理がしっかりしていることで、

新しく入社された方が会社へ抱く印象も、

さらに良くなるはずです。



お客様と常に接触する介護の現場では、

従業員満足度とサービスレベルは、

密接な関係にあります。

従業員満足度が高ければ、

サービスレベルも高まることが期待できます。

しっかりとした労務管理は、

従業員満足度を維持・向上させる上で、

欠かせない一要素であるといえます。



この度は、

トラブルを未然に防ぐこと、

管理者や現場スタッフの方に安心して頂くこと、

そして上で述べた従業員満足度の向上によるお客様満足度の向上を考慮して、

セミナーを開催させて頂きました。

資料表紙

















法令遵守はもちろんのこと、

具体的事例、

例えば実際の是正勧告書やチェックリスト等を交えながら、

皆様のお役にたてる内容を心掛けました。

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ご参加下さった管理者の皆様方、

とても真剣に聴いて下さいました。

労務管理の勘どころ、

少しでも現場で役立つ内容を提供できたのならば、

弊社としては嬉しい限りです。



労務管理について、

お困りのこと等ございましたら、

気軽にお問い合わせ下さい。

koshiishi






  越石 能章



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