雇用形態には、

様々なものがあります。

厚生労働省が発表している分類では、

以下の７つがあります。


 1.派遣労働者
 2.契約社員（有期労働契約）
 3.パートタイム労働者
 4.短時間正社員
 5.業務委託（請負）契約を結んで働く人
 6.家内労働者
 7.在宅ワーカー
 
※各詳細については、以下リンク（厚生労働省発表資料）をご覧下さい。
　http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/koyoukeitai.html



今回紹介する助成金、

「 派遣労働者雇用安定化特別奨励金」は、

「派遣労働者」に 関するものです。

派遣先にて、

派遣労働者を雇用した場合、

一定額を受け取ることができるというものです。



支給対象事業者

 派遣期間が満了するまでに、
 派遣労働者を直接雇用する事業主の方で、
 以下�´△里い困譴砲盂催�する場合

 �　�6ヶ月を超える期間、
 　　継続して労働者派遣を受け入れていた業務に、
 　　派遣労働者を無期 or 6ヶ月以上の有期（※更新有り）で、
 　　直接雇い入れる。

 �◆ハ�働者派遣の期間が終了する前に、
 　　派遣労働者を直接雇い入れる。
 


支給額（25万円〜100万円）
派遣労働者雇用安定化特別奨励金


実施期間

平成21年2月6日 〜 平成28年3月31日
 
※予算上限に達した場合、支給されない場合があるようです。

 
詳細は、下記リンクを、ご覧下さい。


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