弊社が、

人事制度構築のお手伝いをさせて頂いている社会福祉法人様で、

人事経営ビジョン発表会」を行いました。



100名(ほぼ全員)を超えるスタッフにご参加頂き、

当法人様の進むべき方向性を、

共有できる機会となりました。

このような試みは、

当法人様では初めてとのことでした。

発表担当者は緊張の様子でしたが、

大成功のうちに終了しました。

 

人事経営理念発表会」は、

次のような式次第で行いました。

 1. 開会あいさつ
 
 2. これまでの取り組み報告
 
 3. 経営理念及び行動指針の発表
 
 4. 人事理念の発表
 
 5. 中長期の経営ビジョンの発表(組織全体)
 
 6. 経営ビジョン達成のための経営戦略の発表
 
 7. 経営ビジョン達成のための部門ミッション、部門目標の発表
 
 8. 経営ビジョン達成のための期待人材像の発表
 
 9. 今後のスケジュール
 
 10. 出席者からの感想発表、決意表明の発表
 
 11. 閉会の言葉〜今後に向けて〜
 

約2時間30分の内容。



理事長をはじめ、

各発表担当者様も、

自らの言葉で情熱を込めて語って頂きました。

本当に良い機会だったと思います。


セミナー風景
 当日の風景です。


koshiishi
D・プロ代表
 越石能章
 


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