約5割(48.8%)の事業所が、
平成20年4月1日の改正パートタイム労働法施行を機に、
雇用管理の改善などを実施したことがわかりました。
具体的に実施した改善措置
「パートの労働条件通知書などで特定事項(賞与、昇給、退職金)を明示」
(60.3%で最高)
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