厚生労働省は、健康保険料、厚生年金保険料を算定する「標準報酬月額」の
定時決定または随時改定において、

4月から6月の報酬額が他の月と比べて著しく変動する場合は
保険者算定を行うことができるよう通知を改正することについて

意見募集をしました。（意見は締め切られています）

従業員の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）は、
毎年、従業員の4・5・6月の賃金の平均値を元に決定された「標準報酬月額」に
保険料率を掛けて計算されます。（定時決定）

しかし、状況によっては、この算定が困難な場合もあり、
以下の場合には保険者が算定できることとしていました。

�　ゝ詬燭涼拉曚�あった場合
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��　ストライキによる賃金カットがあった場合

厚労省は今回の改正で要件を追加する方向で、4月1日より追加する見込みです。