社会保険労務士の越石です。
昨日3月5日にセミナー講師を務めてきました。
今回は、（社）かながわ福祉サービス振興会様からのご依頼により、その会員企業（神奈川県でも屈指の施設）に伺い、幹部の皆さん（約25名）にお集まり頂いた中での開催でした。雰囲気としては、通常のセミナーというよりも、企業内研修と表現したほうが正しいかもしれません。
テーマは、「公益通報者保護法の概要」についてでした。パッと聞いただけでは、社労士業務と関係がないように思えるかもしれませんが、実は密接な関係にあると考えています。
セミナー風景はこちら ↓ ↓
セミナーは、次の流れで進めていきました。
☆公益通報者保護法の背景
☆最近の内部告発事例
☆公益通報者保護法の概要
☆リスク管理の考え方
☆民間事業者における具体的対策
実は、公益通報者保護法には、２つのポイントがあります。
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上記のポイントを主に解説していきました。おそらく�，砲弔い討呂翰�解があると思いますが、�△砲弔い討蓮�意外と思われる方が多いのではないでしょうか。
そこで今回は、特にコンプライアンス経営（労務コンプライアンス）の重要性について強くお伝えしてきました。
セミナー終了後には、「コンプライアンス経営の大切さを再認識しました」、「今後少ずつでも改善していきます」との言葉を頂くことができ、私としては、最低限のミッションは達成できたと思っています。
理事長をはじめ、多くの方が誠実で気持ちの良い方々でした。やはり組織は人が大事。今後も積極的にご支援させて頂きたいと思う越石でした。
