おはようございます。社会保険労務士の飯田です。

本日は、当事務所の支援先である 「アイテム・ジャパン株式会社」様の就業規則説明会風景をご紹介いたします。

まずは、アイテム・ジャパン株式会社様の簡単な会社案内です。

【会社案内】

  • 設立    昭和62年11月19日
  • 本社    横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル2F
  • 福島工場 福島県二本松市上川崎字槻木54
  • 中部工場 愛知県春日井市追進町2-69
  • 国分工場 鹿児島県霧島市隼人町西光寺539-1
  • 社員数   65名

【業務内容】

  • 金型製造(設計・製造・販売)
  • 機構部品(治工具部品製造) 

風景1

 

 

 

 

 

 

福島工場内の風景です

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社員の皆様へ就業規則の説明会をする前に、工場内見学をさせていただきました。

風景4

 

 

 

 

 

 

金型鋳造前の部品などが並べられています。注文製造につきほとんど在庫が発生しないとのことです。

 

さて、就業規則改定に伴う社員の皆様への説明会についてご案内いたします。

D・プロでは、就業規則説明会の内容は下記の流れで行うことが多いです。

  1. 労使間の雇用契約について
  2. 雇用契約と就業規則の違い
  3. 就業規則の必要性と役割
  4. 就業規則に違反した場合
  5. 従業員の権利と義務
  6. 御社のルールについて(新制度と旧制度の比較)

風景5

 

 

 

 

 

 

当日は、ほとんどの社員の皆様にご参加いただき、約1時間30分、説明と意見交換を行いました。

今回の説明会で就業規則等の社内ルールは最終決定されます。さらに工場内での運用は適宜改善しながら行って行くことが重要ですね。

社員の皆様や企業にとっても、「より良い職場環境づくり」は全員で目指していきたいものです。そのためには、皆様1人ひとりの意識統一が大切ですね。

そのようなことを意識しながら、いつも丁寧な説明会を心がけています。

風景6

 

 

 

 

 

 

説明会の後、幹部会議を行い、企業の改善課題等をおうかがいさせていただきました。その後の記念写真です。(前列左より、山岸さん、緑川事業所長、菅野部長、後列左より、私、須田社長)

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