平成２０年４月より施行されている改正パート労働法ですが、皆様の会社ではこの改正への労務管理対策は進んでいますか？
改正パート労働法は、正社員と同視できるパート社員に対する差別的取り扱いの禁止、正社員と均衡のとれた待遇を確保すること。労働条件の文書明示義務などが、企業に求められており、パート社員を雇用する企業はしっかりとした知識を持ってパート社員の雇用管理を進めることが非常に大切になります。
法改正後、当社に「法律が変わったという話は聞いたが、まだ何も手を付けていない」、「もう一度理解する機会が欲しい」といった声が多く届いております。
そこで、このたび改正パート労働法の内容と実務上のポイントを解説するセミナーを開催いたします。
今回のセミナーは同じ内容で２回開催しますので、ご都合のいい日程をお選び頂き、お気軽にご参加ください。
また、今回は特典として、希望者には「就業規則の無料診断」を致しますので、希望する方は貴社の就業規則をお持ちになってください。
●開催日時
第１回 平成２０年６月３０日（月） １８：００〜１９：３０
第２回 平成２０年７月１５日（火） １８：００〜１９：３０
●会場
かながわ県民活動サポートセンター（横浜駅から徒歩５分）
（第１回目は４０４会議室、第２回目は４０５会議室で開催します）
●参加費
お１人様 ２，０００円（税込み、資料代込み） ＊当日現金精算
＊１社２名様まで参加可能（２人目は１，０００円）
●セミナー内容（予定）
・パートタイム労働者の現状と法改正の背景
・改正パート労働法の内容
・企業の実務対応について
・知っておくと有利な助成金制度のご案内
・質疑応答
●定員
２０名（定員になり次第締切）
●特典
就業規則の無料診断（希望者のみ）
今回のセミナーは企業経営者、人事担当の皆様には是非ご参加頂き、正しい情報を持って、今後の事業運営にお役立てて欲しいと思います。
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