この書籍のご紹介では、D・プロデュースの越石が読んできた書籍（主にビジネス本）の中から特に普段の仕事で参考になる！参考になった！と思う書籍のフレーズをご紹介していきます。読まれる方によって感じ方や捉え方が異なることもありますので、その点はご了承お願い致します。そして少しでもご興味が湧きましたらぜひご紹介した書籍を手にとってみて下さい。
優秀なリーダーは、心理学で人を動かす 富重健一著 パート��
参考になったフレーズ集
高すぎても低すぎても効果なし⇒頑張ればできるかも程度の目標設定が良い
⇒部下に目標を設定させると「そこそこの成果でよい」と自己満足的な目標しか設定しなくなる可能性が高い。つまり目標は、上司が設定することが望ましい。
目標の根本的な意味は、目標を達成できたかではなく、目標を達成できてうれしいと感じさせるために策定する必要がある。報酬以外のところに理由をもたせることが重要。
モチベーションをあげるコツは、物理的な報酬ばかりでなく感情に訴えることがポイント。つまり、金銭的な報酬とともに一言のねぎらいの言葉を沿え感情面でも評価を与えること。
�� 物理的な報酬
�� 感情面での評価
�� 承認・存在意義の評価
