パートタイム助成金をご存じでしょうか。
これは正社員と共通の評価・資格制度の導入、パートタイマーの能力開発などといった均衡処遇に向けた取組を行う事業主の皆様を支援する助成金です。
パートタイム労働法が改正されたばかりということもあり、現在非常に注目を集める助成金ですので、積極的に利用してみてはいかがでしょうか。
・正社員と共通の処遇制度の導入
パートタイマーの仕事や能力に応じた処遇について、正社員と共通の評価・資格制度を設けた上で、実際に格付けされたパートタイマーが1名以上出た場合
→50万円
・パートタイマーの能力・職務に応じた処遇制度の導入
パートタイマーの仕事や能力に応じた評価・資格制度を設けた上で、実際に格付けされたパートタイマーが1名以上出た場合
→30万円
・教育訓練の実施
正社員との均衡を考慮した教育訓練をパートタイマーに延べ30名以上実施した場合
→30万円
財団法人 21世紀職業財団 http://www.jiwe.or.jp
当社では、この助成金の支給申請代行手続も行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。