雇用保険法が、次のとおり変わります！

  1. 雇用保険の受給資格要件が変わります

　　　原則として、10/1以降に離職された方が対象となります

雇用保険法が変わります

 

　雇用保険の基本手当（失業保険）を受給するためには、原則として

　　　　　　１２ヶ月（各月１１日以上）

の被保険者期間が必要です。

　※　ただし、倒産・解雇等により離職された方は、６ヶ月（各月11日以上）で可

 

 

　2.　育児休業給付の給付率が５０％に引きあがります。

　3.　教育訓練給付の要件・内容が変わります。

雇用保険法が変わります　2

 

　2.　育児休業給付について

　　【旧】休業期間中30％　+　職場復帰後６ヶ月10％

 →【新】休業期間中30％　+　職場復帰後６ヶ月20％

 

　3.　教育訓練給付について

　　【新】　被保険者期間3年以上　20％（上限10万円）

 

※雇用保険法改正の概要は

→　http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/01.pdf/

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