雇用保険法が、次のとおり変わります!

  1. 雇用保険の受給資格要件が変わります

   原則として、10/1以降に離職された方が対象となります

雇用保険法が変わります

 

 雇用保険の基本手当(失業保険)を受給するためには、原則として

      12ヶ月(各月11日以上)

の被保険者期間が必要です。

 ※ ただし、倒産・解雇等により離職された方は、6ヶ月(各月11日以上)で可

 

 

 2. 育児休業給付の給付率が50%に引きあがります。

 3. 教育訓練給付の要件・内容が変わります。

雇用保険法が変わります 2

 

 2. 育児休業給付について

  【旧】休業期間中30% + 職場復帰後6ヶ月10%

 →【新】休業期間中30% + 職場復帰後6ヶ月20%

 

 3. 教育訓練給付について

  【新】 被保険者期間3年以上 20%(上限10万円)

 

※雇用保険法改正の概要は

→ http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/01.pdf/

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