米国のニュースで、「仕事が嫌いでも同僚が好きなら離職の可能性が低くなる」という面白い調査結果が報じられていました。

　そのニュースによると、「米国ではベビーブーム世代の引退問題などが契機になり、人材流出を懸念する企業が増えている。ワシントン大学とトルーマン州立大学の共同研究チームは、過去15年間の仕事満足度と従業員退職率を調査。その結果、仕事への不満が必ずしも退職の理由ではないことが明らかになった。より好条件の仕事への転職、上司との不和、一身上の都合など退職理由はさまざまだが、研究チームによると、グループや同僚たちとの一体感を持っている人は職場にとどまる傾向が強いという。ワシントン大学のトーマス・リー氏は「好きではない仕事にとどまるのは同僚との関わりがあるからです」と指摘。研究チームは、職場での一体感が離職率の低下につながるとしている。」　（ロイター）

　みなさんはどのように感じられたでしょうか？

 

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