2019年06月
2019年06月13日
2020年 4月から社会保険手続きの電子申請義務化について
こんにちは、社会保険労務士の越石です。
2020年4月から労働社会保険関連の手続きについて
電子申請が一部義務化されることになりました。
ご存知でしたでしょうか？
対象企業：大企業（資本金又は出資金額が1億円超の法人等）
＊今後、中小企業へも拡大していくことが見込まれます。
義務化される対象申請手続き
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・被保険者賞与支払い届
・被保険者月額算定基礎届
・70歳以上被用者 算定基礎・月額変更・賞与支払い届
・被保険者月額変更届
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・労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書
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・雇用保険被保険者資格取得届
・雇用保険被保険者資格喪失届
・雇用保険被保険者転勤届
・賃金高年齢雇用継続給付支給申請書
・育児休業給付支給申請書
弊社では、業界でも一早く、電子申請に取り組み
多くの実績（年間7000件以上の申請）とノウハウを持っております。
またマイナンバー管理もクラウド管理により
法令に対応した管理体制を構築しております。
これまで、一部上場企業（数千人規模）や
社員数1000名を超える法人様からお引き合いを頂き、
電子申請で対応させて頂いております。
また、昨今は、電子申請義務化に対応するため続々依頼を頂いている状況です。
次のような課題がある法人様は、ぜひ一度お問合せ下さい。
○義務化対象企業規模だけど・・・？
○電子申請に取組を検討しているけど・・・？
○手続き業務をなんとか効率化したいけど・・・？
○少しでもペーパーレス化を図りたいけど・・・？
弊社では、法人様の課題を解決するため日々努力しております。
どうぞ、安心してお問合せ下さい。
