社会保険労務士法人 D・プロデュース 給与計算 就業規則 保険事務

事務局日記

2014年04月

2014年04月24日

看護職の2交代夜勤者が3交代夜勤者を上回る

日本看護協会は、

3月18日、

2013年看護職員実態調査(速報)を公表しました。


病院勤務の看護職のうち、

3交代制夜勤(変則含む)は34.2%、

2交代制夜勤(変則含む)は49.9%となり、

今回調査で初めて2交代制夜勤者が、

3交代制夜勤者を上回りました。


また、2013年9月の1ヶ月間に超過勤務をした正職員は、

全体の75.7%。

平均超過勤務時間は12時間1分で、

前回調査より1時間22分減少しました。


平均有給休暇取得率は50.0%で、

前回調査から若干上昇しました。


現在の職場に希望することは、

給与の引き上げが50.5%と最も多く、

次いで業務量軽減32.4%、

休暇取得促進28.5%、

夜勤負担軽減15.1%となっています。


 
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2014年04月23日

キャリアアップ助成金に派遣事業主活用型を創設

厚生労働省は3月31日、

雇用保険法施行規則及び建設労働者の

雇用の改善に関する法律施行規則を一部改正し、

4月1日にキャリアアップ助成金の人材育成コースに

「派遣事業主活用型」を創設しました。


派遣先事業主が紹介予定派遣で受け入れる労働者に対し、

派遣元事業主と共同で訓練実施計画を作成。

正規雇用を目的に、

OJTとOFF-JTを組み合わせて訓練を実施した場合、

派遣元・派遣先双方の事業主に対して、

費用の一部を助成します。


なお、派遣先において、

派遣労働者の正規直接雇用が実現すれば、

同じキャリアアップ助成金の正規雇用等転換コースの助成も、

重複して受けられます。


 
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大学卒の就職内定率は前年同期比で増加

厚生労働省は3月18日、

平成26年2月1日現在
25年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査を、

公表しました。


就職内定率は、

大学で82.9%(前年同期比1.2ポイント増)

短期大学(女子学生のみ)で77.6%(同1.2ポイント減)

高等専門学校 (男子学生のみ)で100%(同0.8%ポイント増)

専修学校(専門課程)で78.4%(同0.1ポイント減)

となっています。


 
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2014年04月22日

改正雇用保険法が4月1日に施行

「雇用保険法の一部を改正する法律」が、

3月28日の参院本会議で成立、

同31日に公布され、

4月1日に一部を除き施行されました。


再就職手当や育児休業給付の拡充のほか、

特定理由離職者の給付日数拡充などの暫定措置が、

平成28年度末まで再延長されました。


また、

中長期的なキャリア形成に資する訓練費用の

最大6割を給付する教育訓練給付の拡充は、

10月1日施行となります。


なお、衆参の厚生労働委員会では、

失業給付等にかかる積立金の現状にかんがみ

基本手当の改善や保険料等の引き下げの検討や、

雇用保険制度のあり方の根本的な検討、

雇用保険の国庫負担に関する暫定措置を

早期に本則に戻すことなどの付帯決議が、

盛り込まれました。


 
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2014年04月11日

Dプロニュース(2014年4月号)


Dプロニュース4月号を発行しました。
 
以下URLからご覧いただくことができます。
 ↓ ↓ ↓  
  • 要チェック!平成 26 年度の厚生労働省方針 
  • 御社の人事制度、 御社の人事制度、 問題なく運用できていますか?
  • 「ブラック企業」は社員を採用できない!? 
  • 編集後記 
 
 
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