2014年04月
2014年04月24日
看護職の2交代夜勤者が3交代夜勤者を上回る
日本看護協会は、
3月18日、
2013年看護職員実態調査(速報)を公表しました。
病院勤務の看護職のうち、
3交代制夜勤(変則含む)は34.2%、
2交代制夜勤(変則含む)は49.9%となり、
今回調査で初めて2交代制夜勤者が、
3交代制夜勤者を上回りました。
また、2013年9月の1ヶ月間に超過勤務をした正職員は、
全体の75.7%。
平均超過勤務時間は12時間1分で、
前回調査より1時間22分減少しました。
平均有給休暇取得率は50.0%で、
前回調査から若干上昇しました。
現在の職場に希望することは、
給与の引き上げが50.5%と最も多く、
次いで業務量軽減32.4%、
休暇取得促進28.5%、
夜勤負担軽減15.1%となっています。
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2014年04月23日
キャリアアップ助成金に派遣事業主活用型を創設
厚生労働省は3月31日、
雇用保険法施行規則及び建設労働者の
雇用の改善に関する法律施行規則を一部改正し、
4月1日にキャリアアップ助成金の人材育成コースに
「派遣事業主活用型」を創設しました。
派遣先事業主が紹介予定派遣で受け入れる労働者に対し、
派遣元事業主と共同で訓練実施計画を作成。
正規雇用を目的に、
OJTとOFF-JTを組み合わせて訓練を実施した場合、
派遣元・派遣先双方の事業主に対して、
費用の一部を助成します。
なお、派遣先において、
派遣労働者の正規直接雇用が実現すれば、
同じキャリアアップ助成金の正規雇用等転換コースの助成も、
重複して受けられます。
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大学卒の就職内定率は前年同期比で増加
厚生労働省は3月18日、
平成26年2月1日現在
25年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査を、
公表しました。
就職内定率は、
大学で82.9%(前年同期比1.2ポイント増)
短期大学(女子学生のみ)で77.6%(同1.2ポイント減)
高等専門学校 (男子学生のみ)で100%(同0.8%ポイント増)
専修学校(専門課程)で78.4%(同0.1ポイント減)
となっています。
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2014年04月22日
改正雇用保険法が4月1日に施行
「雇用保険法の一部を改正する法律」が、
3月28日の参院本会議で成立、
同31日に公布され、
4月1日に一部を除き施行されました。
再就職手当や育児休業給付の拡充のほか、
特定理由離職者の給付日数拡充などの暫定措置が、
平成28年度末まで再延長されました。
また、
中長期的なキャリア形成に資する訓練費用の
最大6割を給付する教育訓練給付の拡充は、
10月1日施行となります。
なお、衆参の厚生労働委員会では、
失業給付等にかかる積立金の現状にかんがみ
基本手当の改善や保険料等の引き下げの検討や、
雇用保険制度のあり方の根本的な検討、
雇用保険の国庫負担に関する暫定措置を
早期に本則に戻すことなどの付帯決議が、
盛り込まれました。
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2014年04月11日
Dプロニュース（2014年4月号）
Ｄプロニュース4月号を発行しました。
以下URLからご覧いただくことができます。
↓ ↓ ↓
- 要チェック！平成 26 年度の厚生労働省方針
- 御社の人事制度、 御社の人事制度、 問題なく運用できていますか？
- 「ブラック企業」は社員を採用できない!?
- 編集後記
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