社会保険労務士法人 D・プロデュース 給与計算 就業規則 保険事務

事務局日記

2013年07月

2013年07月09日

コンプライアンスのチェック

「秋田労働局


「工夫が秀逸!」



企業のコンプライアンス

「どこをポイントにしてチェックすれば良いのか?」

「ダメだったら、どこを参考にすれば良いのか?」

これらに関して、

一問一答形式でまとめられている資料を、

秋田労働局が公開しています。



所定労働時間、休日、時間外・休日労働協定など、

目次も項目ごとにシンプルにまとめられており、

ピンポイントでチェックしたい項目に辿り着くことができます。

個々設問の文字数も100〜200とコンパクトであり、

読みきりサイズとなる工夫が施されています。



全部で、78項目あります。

これら全てに関してチェックするのは大変ですが、

気になっている箇所のみ抜粋してチェックするなど、

工夫されたチェックテキストゆえの使い方(工夫)ができます。




コンプライアンス・チェックテキスト
 ⇒ http://akita-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0100/6794/2013614151037.pdf





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2013年07月06日

日常観察


特売


通勤時、

つまり朝9時前です。

物販の小売店等はまだ開店していない時間。

開店してるのは、

コンビニエンスストア、喫茶店、モーニング有りの飲食店、

その他24時間年中無休のチェーン店など。



通勤時なので、

そのような店頭を足早に通り過ぎるお勤め人が多い中、

朝の商戦が地道に繰り広げられていることに気が付きました。



モーニングセットは昔からありますが、

他の飲食店でもコーヒーが半額など、

朝のマーケットを取り込もうとする店舗が増えた気がします。



出勤前に、

余裕をもって近場の喫茶店でコーヒー。。。

いつもよりも早く家を出てみようかなと思いました。



プロフ写真





  山 下 典 明



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2013年07月03日

横浜型地域貢献企業支援事業

「Yokohama


「認定」

横浜市中小企業支援センターから、

認定を受けることで、

幾つかメリットを享受できるようです。



認定を受けるためには、

一定要件を満足しなければなりません。

それらは。。。

1.地域を意識した経営を行っていること
  • 横浜市民を積極的に雇用
  • 横浜市内の企業との取引を重視
  • etc
2.本業及びその他活動を通じて社会的事業に取り組んでいる
  • 環境保全
  • 地域ボランティア
  • etc

認定を受けた企業は、

「横浜型地域貢献企業」として登録されます。



認定されたことによるメリットとしては、
  1. 企業イメージの向上
  2. 認定マークの利用
  3. (公財)横浜企業経営支援財団、横浜市のウェブサイト等による企業PR
  4. 認定企業対象セミナーへの参加(無料)
  5. 認定企業交流会への参加(一部、有料)
  6. 融資制度「成長支援資金(公的事業タイアップ型)」の利用
  7. 横浜市の公共工事におけるインセンティブ発注
    (公共工事の入札の際に、認定企業であることを参加条件とする制度)

説明会への参加率も高く、

先日行われたものは「満員御礼」となっていました。

ご興味のある方は、

一度ウェブサイトを覗いてみてはいかがでしょうか。



横浜型地域貢献企業支援事業
⇒ http://www.idec.or.jp/keiei/csr/download.php




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2013年07月02日

次代へ向けた人材育成

「厚生労働省公表


「事例いろいろ!」


厚生労働省から、

「次代の安全の中核を担う人材育成好事例集(平成25年3月版)」が、

公表されました。

「建設業編」と「製造業編」、

2部構成になっています。



「建設業編」は25事例、

「製造業編」は24事例、

それぞれ4〜5ページ程度にまとめられています。



基準を知ることで、

目標とする状態と現状の乖離を把握しやすくなります。

これにより、

ムリのない計画立案が可能となり、

実行可能性も高まります。



次代へ向けた人材育成を模索する上で、

参考になさってみてはいかがでしょうか。



厚生労働省
⇒ http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/jinzai_koujirei.html




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